Anfechtung: Ansprüche überprüfen

In einem Insolvenzverfahren sind Gläubiger oder Organe einer Gesellschaft oft mit Anfechtungsansprüchen durch den Insolvenzverwalter oder Sachwalter konfrontiert. Durch unsere Erfahrung als Insolvenzverwalter sind wir mit der Insolvenzanfechtung bestens vertraut und können auf alle Konstellationen schnell reagieren. Wir kennen die Beweisschwierigkeiten des Insolvenzverwalters und können gut abschätzen, in welchem Umfang dem Mandanten eine Inanspruchnahme droht.

Stakeholder-Beratung: finanzielle Ausfälle vermeiden

Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass viele Gläubiger wie zum Beispiel Lieferanten sich in Insolvenzverfahren nicht juristisch beraten lassen. Vor allem die zunehmende Zahl von Schutzschirm- und Eigenverwaltungsverfahren mit den dazugehörigen Insolvenzplänen stellt für Laien ein großes rechtliches Risiko dar. Die daraus resultierenden, oft erheblichen finanziellen Einbußen lassen sich durch rechtzeitige und individuelle Rechtsberatung oft vermeiden.

Organhaftung: Ansprüche abwehren

Vorstände und Geschäftsführer sind oft mit Haftungs- und Anfechtungsansprüchen von Insolvenzverwaltern und Sachwaltern konfrontiert. Da wir seit Jahrzehnten selbst als Insolvenzverwalter tätig sind, wissen wir genau, was zu tun ist, um solche Ansprüche abzuwehren. Wir kennen die zugrundeliegenden Normen und arbeiten stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung.

Unternehmenskauf aus Insolvenz: Distressed M&A

Ein Unternehmen aus einer Insolvenz oder einer Restrukturierung zu kaufen,  geschieht oft unter Zeitdruck und erfordert spezifische strukturelle Einblicke. Als erfahrene Restrukturierungspraktiker kennen wir uns hier gut aus und beraten Investoren dabei, ein für die Gläubiger besseres Angebot abzugeben, auch ohne dafür einen höheren Kaufpreis bieten zu müssen.

Arbeitsrecht: passende Strategien für schwierige Situationen

Eine Restrukturierung erfordert oftmals auch Anpassungen im Personalbereich, ein äußerst emotionales Thema. Durch die Erfahrung aus Hunderten von Restrukturierungen verfügen wir über die Kompetenz und das Fingerspitzengefühl, um mit Ihnen zusammen die richtige Strategie für notwendige Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen:

• Planung und Umsetzung neuer Vergütungsstrukturen
• Verhandlung von Sanierungstarifverträgen
• Verhandlung von Interessensausgleichen und Sozialplänen
• Personalabbau mit Transfergesellschaften
• Erstellung und Umsetzung von Erwerberkonzepten